Mở rộng mối quan hệ giữa Công đoàn Việt Nam và các tổ chức công đoàn Hungary

Ông Imre Komjáti bày tỏ vui mừng khi đến thăm, làm việc với Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, trao đổi về vấn đề lao động, công đoàn.

Ông Imre Komjáti đã trao đổi thông tin về tình hình chính trị, hoạt động công đoàn, quan hệ lao động tại Hungary; đồng thời cho biết muốn tìm hiểu thông tin về việc xây dựng mối quan hệ lao động tại các công ty đa quốc gia đầu tư tại Việt Nam, trong đó có vai trò của tổ chức công đoàn.

Chủ tịch Đảng Xã hội Hungary cũng nêu lên các thách thức hiện nay tại Hungary đối với bảo vệ quyền lợi người lao động trước sự phát triển của trí tuệ nhân tạo (AI).

Ông Nguyễn Đình Khang đã thông tin tới Đoàn cấp cao Đảng Xã hội Hungary về quá trình hình thành, phát triển của tổ chức Công đoàn Việt Nam.

Ông Nguyễn Đình Khang cho biết, Công đoàn Việt Nam đã có 96 năm hình thành, phát triển. Hiện nay, Công đoàn Việt Nam có 12 triệu đoàn viên. Công đoàn Việt Nam là tổ chức đại diện của người lao động để bảo vệ quyền lợi hợp pháp chính đáng của họ.

Theo ông Nguyễn Đình Khang, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã tích cực tham gia trong xây dựng và phản biện các luật có liên quan đến đời sống công nhân lao động, như Luật Việc làm, Bộ luật Lao động, Luật Bảo hiểm xã hội, Luật Nhà ở…

Bên cạnh đó, các cấp công đoàn chú trọng xây dựng thỏa ước lao động tập thể giữa người lao động và người sử dụng lao động, tập trung các nội dung về tiền lương, tiền thưởng, thời gian làm việc, thời gian nghỉ ngơi, đảm bảo an toàn vệ sinh lao động. Các bản thỏa ước đều hướng tới sự hài hòa giữa người lao động và người sử dụng lao động. Công đoàn còn tăng cường đối thoại trong doanh nghiệp; đối thoại giữa công đoàn với Chính phủ, chính quyền địa phương... Thông qua đối thoại đã giải quyết được nhiều vấn đề bức xúc của công nhân lao động...

Công đoàn Việt Nam còn tham gia Hội đồng Tiền lương Quốc gia. Trên cơ sở đề xuất của Công đoàn, Hội đồng Tiền lương Quốc gia sẽ xem xét lộ trình tăng lương hằng năm để quyết định. Trong 5 năm vừa qua, lương tối thiểu vùng tăng 23%...

Trả lời câu hỏi của ông Imre Komjáti, ông Nguyễn Đình Khang khẳng định, tất cả các tập đoàn đa quốc gia đầu tư ở Việt Nam, điều đầu tiên là phải tuân thủ theo pháp luật của Việt Nam. Việt Nam hết sức tạo điều kiện cho nhà đầu tư nước ngoài thông qua các chính sách ưu đãi, nhưng các nhà đầu tư cũng phải thực hiện các quy định của pháp luật tại Việt Nam, nhất là trong các vấn đề về lao động.

Cùng với cơ quan chức năng chuyên môn, tổ chức công đoàn cơ sở đóng vai trò quan trọng phối hợp giải quyết các vấn đề phát sinh, tranh chấp lao động, đảm bảo quyền lợi người lao động trong các tập đoàn đa quốc gia.

Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam bày tỏ mong muốn Đảng Xã hội Hungary sẽ kết nối mối quan hệ giữa Công đoàn Việt Nam với các tổ chức công đoàn của Hungary để chia sẻ kinh nghiệm, giải quyết các thách thức mới, như những thách thức về mất việc làm khi ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI).