Doanh nghiệp Cần Thơ giữ chân lao động bằng việc làm ổn định

Từ khoảng tháng 4 năm nay, với đơn hàng dồi dào, Công ty TNHH Tư vấn dịch vụ thương mại sản xuất Đại Thành Huy (KCN Trà Nóc, TP Cần Thơ) đã tăng cường tuyển dụng lao động để đáp ứng tiến độ công việc. Ngoài tuyển dụng trực tiếp tại chỗ, công ty cũng đăng tải thông tin và nhờ sự hỗ trợ từ phía Công đoàn, Hội Liên hiệp phụ nữ địa phương…

Ông Lê Quang Chính - Trưởng phòng Tổ chức Hành chính Công ty TNHH Tư vấn dịch vụ thương mại sản xuất Đại Thành Huy - đánh giá, khoảng 1 - 2 năm trở lại đây, việc tuyển dụng lao động có phần khó khăn hơn. Do đó, ngoài tăng cường tuyển dụng, doanh nghiệp cũng quan tâm giữ chân lực lượng lao động có tay nghề.

“Trong quá trình tuyển dụng, chúng tôi ưu tiên cho lao động có tay nghề. Là doanh nghiệp chuyên sản xuất hàng xuất khẩu, lao động lành nghề mới có thể tạo ra những sản phẩm đẹp, chất lượng, đáp ứng yêu cầu khách hàng. Riêng đối với lao động phổ thông, công ty sẽ nhận đào tạo và có mức lương tương ứng. Để người lao động (NLĐ) gắn bó với công ty, chúng tôi đặc biệt quan tâm tạo việc làm ổn định và thu nhập đảm bảo cuộc sống cho họ. Đặc biệt, không để xảy ra tình trạng nợ lương, BHXH…” - ông Chính nói.

Tại Công ty TNHH Kwong Lung Meko (KCN Trà Nóc, TP Cần Thơ), để đảm bảo nguồn nhân lực phục vụ sản xuất, ngoài các chế độ được quy định của pháp luật, đơn vị còn tăng cường các chính sách đãi ngộ, phúc lợi cho công nhân, NLĐ.

Ông Lê Thành Dũng - Phó Giám đốc, Bí thư Chi bộ Công ty TNHH Kwong Lung Meko - cho biết, với công ty, nguồn nhân lực rất quan trọng, nhất là lao động có tay nghề và làm việc lâu năm. Theo đó, để NLĐ an tâm làm việc, tạo ra năng suất, công ty tuân thủ chặt chẽ các quyền lợi do pháp luật quy định như lương, BHXH, BHYT... Đặc biệt, còn có thêm các khoản phụ cấp xăng xe, chuyên cần, thưởng cho NLĐ.

“Chúng tôi luôn cố gắng giữ chân NLĐ và cách tốt nhất là đảm bảo các quyền lợi về lương, thưởng, các hoạt động chăm lo. Thông qua các buổi sinh hoạt tập thể hàng tháng, đối thoại tại nơi làm việc, chúng tôi kịp thời lắng nghe những tâm tư, nguyện vọng của NLĐ để giải quyết hoặc đề xuất với lãnh đạo công ty. Khi tình hình sản xuất, kinh doanh của công ty thuận lợi thì NLĐ cũng sẽ được chăm lo tốt hơn” - ông Dũng cho hay.

Bà Nguyễn Thị Phương Kiều - Chủ tịch Công đoàn Các khu Chế xuất và Công nghiệp (KCX&CN) Cần Thơ - thông tin, thời gian qua, Công đoàn các KCX&CN luôn quan tâm chăm lo đời sống vật chất lẫn tinh thần cho đoàn viên, NLĐ.

“Thỏa ước lao động tập thể tại các doanh nghiệp là điều mà chúng tôi đặc biệt quan tâm. Thông qua đối thoại, thỏa thuận, chúng tôi cố gắng để người sử dụng lao động quan tâm đến những quyền lợi về đời sống vật chất và tinh thần cho đoàn viên, NLĐ, phù hợp với điều kiện của từng đơn vị. Qua đó, giúp NLĐ sản xuất đạt hiệu quả và gắn bó với công ty” - bà Kiều cho hay.