Thưởng Tết Dương lịch: Công nhân được 100.000 đồng hoặc cuốn lịch treo tường

Những ngày cuối cùng của năm 2022, chị Bùi Thị Lệ - công nhân làm việc tại Cụm công nghiệp Ngọc Hoà (Chương Mỹ, Hà Nội) - không được đến nhà máy làm việc như mọi khi.

Công ty ít việc, bộ phận của chị Lệ phải tạm ngưng hợp đồng nên nữ công nhân đã nghỉ làm 4-5 hôm nay.

Phải ngưng việc, nữ công nhân chỉ được nhận 50% tiền lương tối thiểu vùng. Để có tiền trang trải, chị Lệ xin làm thêm ở quán ăn gần nơi trọ. Công việc này bắt đầu từ 17h đến 22 giờ đêm, vào kỳ nghỉ Tết Dương lịch, chị Lệ xin làm thêm cả ca sáng.

Chia sẻ về mức thưởng Tết Dương lịch 2023, chị Lệ cho biết, năm nay công nhân vẫn được thưởng 100.000 đồng - bằng Tết Dương lịch 2022.

Số tiền này không nhiều, nhưng là nguồn động viên tinh thần với nhóm công nhân phải tạm ngưng việc như chị. Song chị Lệ vẫn lo lắng Tết Nguyên đán 2023 sẽ không có thưởng Tết. "Công ty thông báo ra Tết Nguyên đán công nhân mới quay lại làm việc. Tôi sợ sẽ không có tiền thưởng 4 triệu đồng vào Tết Âm lịch như mọi năm, vì đến giờ này, chúng tôi vẫn chưa nghe ngóng được tình hình thưởng Tết" - chị Lệ nói.

Còn chị Nguyễn Thị Thiệp - công nhân làm việc ở Khu công nghiệp Thăng Long (Đông Anh, Hà Nội) - được tặng một cuốn lịch treo tường vào dịp Tết Dương lịch 2023. Qua kỳ nghỉ lễ này, công nhân sẽ được tặng thêm vài gói bánh.

Làm ở công ty 6 năm, chị Thiệp cho hay, đa số công ty đều tặng lịch cho công nhân. Còn vào dịp Tết Âm lịch, chị Thiệp sẽ được tặng gói quà gồm nước mắm, mì chính, muối, cộng với tiền thưởng khoảng 7 triệu đồng.

"7 triệu đồng so với ở quê là số tiền khá nhiều nhưng với tôi, mức này vẫn khá thấp so với nhiều công ty. Giữa hiện vật và tiền, tôi vẫn thích tiền thưởng hơn" - chị Thiệp nói.

Thưởng Tết Dương lịch năm 2023 của chị Nguyễn Thị Liên (31 tuổi, quê Phú Thọ) - công nhân khu công nghiệp ở Bắc Ninh - có phần "nhỉnh" hơn, khoảng 500.000 đồng. Tết Âm lịch sẽ được thưởng 1 tháng lương cơ bản. Chị Liên làm công nhân lâu năm nên số tiền thưởng sẽ rơi vào khoảng 6 triệu đồng.

Thời gian này, công ty ít đơn hàng, chị Liên không còn được tăng ca, làm thêm vào thứ 7 chủ nhật, thậm chí bị giảm giờ làm 1 tiếng/ngày. Thu nhâp bị giảm sút những tháng cuối năm, số tiền thưởng Tết của công ty dù không nhiều nhưng là động lực để công nhân muốn gắn bó với doanh nghiệp.