Long An: Nhiều nhu cầu tuyển dụng lao động trong và ngoài nước

Hiện nay, nhiều doanh nghiệp ở huyện, thị vùng sâu, vùng xa của Long An có nhu cầu mở rộng sản xuất, nhưng lại thiếu nguồn lực lao động.

Dù biết xã Bình Hiệp, thị xã Kiến Tường là vùng biên giới nắng nóng, xa xôi, nhưng với mục tiêu tạo công ăn việc làm cho công nhân lao động tại địa phương, cùng với những chính sách kêu gọi đầu tư của Long An, Công ty Trách nhiệm hữu hạn Tainan Việt Nam đã xây dựng nhà máy tại đây.

Công ty hiện có 15 chuyền may với hơn 1.000 công nhân lao động. Là công ty may quần áo tây, chủ yếu xuất sang Mỹ, lãnh đạo công ty dự kiến thời gian tới có thể hoạt động 30 chuyền may để đáp ứng nhu cầu đơn hàng hiện nay. Tuy nhiên do thiếu công nhân lao động và khó tuyển cán bộ quản lý, nên công ty chưa thể mở rộng sản xuất. Công ty đang hướng tới đào tạo người lao động tại địa phương.

Chị Đỗ Thị Bích Liên, Chủ tịch Công đoàn Công ty cho biết, với kế hoạch đào tạo nguồn nhân lực tại chỗ, sự chung tay của chính quyền địa phương trong hỗ trợ giải quyết những khó khăn và các chính sách lương, thưởng hấp dẫn, thời gian tới hy vọng công ty sẽ thu hút thêm lao động.

Bên cạnh nhu cầu tuyển dụng lao động của các doanh nghiệp trong nước, Trung tâm Dịch vụ việc làm Long An cho biết, nhu cầu tuyển dụng lao động đi làm việc ở nước ngoài của 21 doanh nghiệp có chức năng đang hoạt động tuyển dụng trên địa bàn tỉnh là 2.820 lao động. Trong đó, thị trường Nhật Bản là: 2.590 người; thị trường Đức là 70 người; thị trường Australia: 160 người.

Ngoài ra, Trung tâm Lao động ngoài nước thuộc Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội tuyển 15.544 lao động. Trong đó, thị trường Hàn Quốc là 15.374 người (Chương trình cấp phép việc làm cho lao động nước ngoài - EPS đợt 1); thị trường Đức: 120 người (Chương trình Điều dưỡng đa khoa Đức); Thị trường Nhật Bản: 50 (Chương trình thực tập sinh Hộ lý Nhật Bản); Chương trình IM-Japan (tuyển số lượng không hạn chế). Ngành nghề làm việc rất đa dạng như: Cơ khí, chế biến thực phẩm, sản xuất-chế tạo, may mặc…

Ông Nguyễn Đại Tánh, Phó Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Long An thông tin: Sở thường xuyên triển khai các hoạt động hỗ trợ doanh nghiệp trong tuyển dụng như: đưa thông tin tuyển dụng của các doanh nghiệp lên trang thông tin của sở, tỉnh; giao Trung tâm Dịch vụ việc làm Long An đưa thông tin tuyển dụng đến người lao động trong tỉnh và cả các tỉnh Đồng bằng sông Cửu Long. Bên cạnh đó, Sở làm việc và vận động doanh nghiệp tăng các chế độ ngoài lương, chế độ phúc lợi về đi lại, nhà ở, các chính sách về chăm sóc sức khỏe, tinh thần, hoạt động vui chơi giải trí, nhằm thu hút và giữ chân người lao động. Thu nhập chỉ chênh lệch 500 ngàn - 1 triệu đồng cũng đủ để người lao động chọn doanh nghiệp có mức lương thưởng cao hơn, ông Tánh chia sẻ.

Năm 2024, các cơ sở giáo dục nghề nghiệp trên địa bàn tỉnh có nhu cầu tuyển sinh đào tạo 25.430 chỉ tiêu. Trong đó, trình độ Cao đẳng là 1.935 chỉ tiêu; trung cấp là 4.615; sơ cấp 11.620; đào tạo thường xuyên 7.260 chỉ tiêu.

Cùng với đào tạo người lao động, Long An chú trọng đầu tư trang thiết bị công nghệ thông tin cho Trung tâm Dịch vụ việc làm Long An để phục vụ các hoạt động thu thập, phân tích, dự báo và phổ biến thông tin thị trường lao động. Tỉnh triển khai các hoạt động kết nối giữa các cơ sở giáo dục nghề nghiệp, Trung tâm Dịch vụ việc làm với doanh nghiệp để đào tạo nghề, giải quyết việc làm. Trong năm 2023, Long An tổ chức 13 phiên giao dịch việc làm lưu động ở các địa phương, tham gia 6 phiên giao dịch việc làm trực tuyến với các tỉnh vùng Đồng bằng sông Cửu Long để kết nối người lao động có nhu cầu việc làm ở các tỉnh với doanh nghiệp Long An đang cần tuyển lao động. Qua đó, tạo việc làm cho 31.720 lượt lao động, đưa 705 lao động đi làm việc ở nước ngoài./.

Đức Hạnh