Thời điểm chính thức bãi bỏ mức lương cơ sở

Công ty Luật TNHH Youme cho hay, tại Kết luận 83-KL/TW năm 2024 việc triển khai thực hiện cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang có nhiều khó khăn, vướng mắc, bất cập nên cần rà soát, nghiên cứu kỹ lưỡng, thấu đáo, toàn diện; đồng thời, phải sửa đổi, bổ sung rất nhiều các quy định của Đảng và pháp luật của Nhà nước để trình Trung ương xem xét, điều chỉnh một số nội dung của Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 cho phù hợp với tình hình thực tiễn.

Từ tình hình trên và căn cứ Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018, Bộ Chính trị giao Ban cán sự đảng Chính phủ chỉ đạo Chính phủ thực hiện cải cách tiền lương khu vực công theo lộ trình, từng bước, hợp lý, thận trọng, khả thi, trong đó sẽ thực hiện điều chỉnh mức lương cơ sở từ 1,8 triệu đồng lên 2,34 triệu đồng (tăng 30%) kể từ ngày 1.7.2024.

Như vậy, cán bộ công chức viên chức (CBCCVC) và lực lượng vũ trang (LLVT) đang áp dụng mức lương cơ sở 2,34 triệu đồng quy định tại Điều 3 Nghị định 73/2024/NĐ-CP.

Mặt khác, trong năm 2025 sẽ tiếp tục thực hiện mức lương cơ sở 2,34 triệu căn cứ theo Điều 1 và Điều 3 Nghị quyết 159/2024/QH15. Quốc hội đã giao cho Chính phủ đề xuất việc tiếp tục điều chỉnh tăng lương cho CBCCVC và LLVT (đồng nghĩa với việc tăng lương cơ sở) trong trường hợp tình hình kinh tế - xã hội năm 2025 thuận lợi hơn và cân đối được nguồn, báo cáo cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định (Căn cứ theo Điều 4 Nghị quyết 159/2024/QH15).

Tuy nhiên, Bộ Chính trị yêu cầu Ban Kinh tế Trung ương chủ trì sơ kết và đề xuất việc thực hiện 5 bảng lương và 9 chế độ phụ cấp mới của khu vực công cho phù hợp để trình Trung ương xem xét sau năm 2026 khi Bộ Chính trị ban hành và triển khai thực hiện hệ thống Danh mục vị trí việc làm trong hệ thống chính trị (theo Tiểu mục 5.2 Mục 5 Kết luận 83-KL/TW năm 2024).

Một trong những yếu tố xây dựng 5 bảng lương mới theo Mục 2 Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 đó là: Bãi bỏ mức lương cơ sở và hệ số lương hiện nay, xây dựng mức lương cơ bản bằng số tiền cụ thể trong bảng lương mới.

Như vậy, thời điểm chính thức bãi bỏ mức lương cơ sở 2,34 triệu của CBCCVC và LLVT là sau năm 2026 nếu đề xuất bảng lương mới được chấp nhận và áp dụng đối với CBCCVC và LLVT (trường hợp lương cơ sở 2,34 triệu không thay đổi và được áp dụng gần thời điểm áp dụng bảng lương mới nhất).

Hoặc, thời điểm chính thức bãi bỏ mức lương cơ sở 2,34 triệu là thời điểm Chính phủ đề xuất tăng lương cho CBCCVC và LLVT trong trường hợp tình hình kinh tế - xã hội năm 2025 thuận lợi hơn và cân đối được nguồn được Quốc hội thông qua.