Bất cập trong hỗ trợ phụ cấp cho nhân viên y tế học đường

Theo Nghị định số 56/2011/NĐ-CP ngày 4.7.2011 của Chính phủ (Nghị định 56) quy định chế độ phụ cấp ưu đãi theo nghề đối với viên chức y tế tại các trường học công lập do thủ trưởng đơn vị căn cứ vào đặc thù công việc và nguồn thu để xem xét, quyết định nhưng không vượt quá mức 20% so với mức lương ngạch, bậc hiện hưởng cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo, phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có) của đối tượng được hưởng.

Theo tìm hiểu của PV Báo Lao Động, hiện nay, trên địa bàn tỉnh Ninh Bình có huyện đã triển khai hỗ trợ, có huyện không. Thậm chí, trên cùng địa bàn một huyện, thành phố nhưng có trường hỗ trợ có trường lại không. Điều này là rất thiệt thòi đối với những viên chức y tế học đường.

Tại huyện Hoa Lư, hiện nay, có 7 viên chức y tế tại các trường công lập từ mầm non đến THCS. Các trường còn lại đều là nhân viên y tế hợp đồng.

Chị Nguyễn Thị Cúc - viên chức y tế - tại Trường Tiểu học Ninh Mỹ (huyện Hoa Lư, Ninh Bình) chia sẻ, từ ngày 1.1.2024, chị đã được hỗ trợ 20% chế độ phụ cấp ưu đãi theo nghề theo Nghị định 56.

"Với mức hỗ trợ 20% phụ cấp so với mức lương ngạch, bậc hiện hưởng của tôi hiện nay, mỗi tháng tôi được nhận thêm khoảng hơn 1,6 triệu đồng. Đây không phải là số tiền lớn nhưng cũng phần nào hỗ trợ thêm cho kinh tế gia đình và cũng là động lực, nguồn động viên để tôi yên tâm công tác" - chị Cúc chia sẻ.

Ông Nguyễn Tiến Lực - Phó Trưởng phòng Giáo dục và Đào tạo (GDĐT) - huyện Hoa Lư cho biết, 100% viên chức y tế tại các trường công lập (từ mầm non đến THCS) trên địa bàn huyện đều đang được hưởng chế độ phụ cấp ưu đãi nghề theo Nghị định 56.

"Mức hưởng hiện nay của các viên chức y tế tại các trường công lập trên địa bàn huyện đều là 20% và nguồn này do ngân sách nhà nước chi trả" - ông Lực cho hay.

Tuy nhiên, tại thành phố Ninh Bình, hiện hầu hết viên chức y tế tại các trường công lập đều không được hỗ trợ phụ cấp ưu đãi theo Nghị định 56. Chỉ có một số trường phải cân đối các khoản chi khác để lấy nguồn hỗ trợ cho nhân viên y tế chứ ngân sách Nhà nước không cấp (như Trường THCS Trương Hán Siêu, THCS Đinh Tiên Hoàng).

Được biết, trên địa bàn tỉnh Ninh Bình, chỉ 2/8 huyện, thành phố (gồm huyện Yên Khánh và huyện Hoa Lư) đã triển khai hỗ trợ phụ cấp ưu đãi theo Nghị định 56 cho viên chức y tế tại các trường học từ mầm non đến THCS. Điều này khiến nhiều viên chức y tế học đường tại Ninh Bình không khỏi bức xúc vì cùng một ngành nghề, cùng một lĩnh vực, cùng môi trường làm việc như nhau nhưng lại không được hưởng phụ cấp ưu đãi theo quy định tại Nghị định 56.

Chị Nguyễn Thị Thanh Hà - viên chức y tế - tại Trường Tiểu học Ninh Nhất (thành phố Ninh Bình) chia sẻ, thực tế, các nhân viên trường học vô cùng vất vả, áp lực. Hàng ngày, họ phải trực tại trường để phòng học sinh xảy ra tai nạn, thương tích, chăm lo sức khỏe ban đầu cho hàng trăm học sinh và cán bộ giáo viên tại trường không may bị tai nạn, đau ốm xảy ra ở trường... Thậm chí, nhiều người còn kiêm luôn thủ quỹ, văn phòng...

"Nhiệm vụ của nhân viên y tế trường học là rất quan trọng và nặng nề, đòi hỏi phải có trách nhiệm cao với công việc, liên quan đến tính mạng, sức khỏe của con người. Tuy nhiên, lại không được hưởng chế độ phụ cấp ưu đãi theo Nghị định 56, điều này là hết sức thiệt thòi đối với chúng tôi" - chị Hà chia sẻ.